La esencia del coaching es ayudar a una persona a aprender en lugar de enseñarle, en convertirse en quien quiere ser para incrementar al máximo su desempeño y talento.
El Coach colabora con el cliente para potenciar sus capacidades a través de un proceso conversacional enfocado sobre explorar retos y obstáculos, con la finalidad de alcanzar y desarrollar planes de acción en la dirección que quiera ir.
Cualquier persona que desee saber cómo puede ser mejor, cómo puede mejorar y como puede alcanzar los resultados que desea. El Coaching es la respuesta.
El Coaching es un proceso de aprendizaje; no dice a la gente qué hacer; les ayuda a clarificar y empoderar su vida. Le ayuda a las personas a evaluar lo que están haciendo ahora en su vida tomando en cuenta sus metas, sueños, valores e intenciones. Les da nuevas posibilidades y conduce al cambio. Coaching ayuda a la persona a superar los bloqueos mentales más allá de lo que ellos mismos pensaron que era posible llegar.
El Coaching Ontológico busca crear “observadores diferentes” para comprender mejor nuestra existencia. Se parte de la premisa que “el tipo de observador” que uno es determina sus acciones y éstas los resultados, e incluso el ser mismo.
Nuestros Coaches, son profesionales licenciados en psicología con un enfoque humanista y están entrenados para trabajar con la gente en todos los ámbitos de la vida para ayudarles a obtener sus metas alineadas a su propósito de vida.
El Coaching consiste en una relación profesional continua que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida,
profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de Coaching, el cliente profundiza en su conocimiento,
aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
El coaching como disciplina transformadora surgió en los Estados Unidos a mediados de la década del 1980. En sus comienzos fue una herramienta destinada a un gran número de disciplinas deportivas buscando optimizar el rendimiento, la productividad y obtener mejores resultados de los deportistas.
Con el tiempo, habiendo observado los resultados positivos que se obtenían a través de esta práctica, se trasladó y adaptó a nuevos campos y disciplinas, como la gestión empresarial y los negocios.
A este enfoque que aglutina y aplica paradigma basado en la ontología del lenguaje se lo llamó coaching ontológico.
¿Qué es la ontología?
Como vimos anteriormente, ontología significa «el estudio del ser».
Platón y Aristóteles, los filósofos de la Grecia Antigua, se dedicaron a estudiar este concepto que muchas veces es confundido con la metafísica. A decir verdad, la ontología es un aspecto de la metafísica que busca categorizar lo que es esencial y vital en una determinada entidad.
Un coach ontológico profesional debe cuestionar los paradigmas en los cuales tanto los individuos como las agrupaciones perciben su realidad y situación actual para así habilitar la posibilidad de cambiar acciones que pudieron haber funcionado en el pasado pero ahora ya no. Generando de esta manera nuevas posibilidades de ser y hacer que sean más propensas a alcanzar aquellos resultados buscados.
Es necesario poner en jaque las antiguas formas de pensar, para aprender cómo transitar un nuevo camino, cómo expandir la capacidad de obtener distinciones y cómo generar nuevas posibilidades de accionar, consiguiendo resultados que, previos a la intervención de coaching ontológico, podrían parecer imposibles.
Las herramientas fundamentales de un coach ontológico son el aprendizaje y la creatividad. El coach aprende para hacer. Ser creativos para cumplir con una de las tareas más importantes de todos las personas: diseñar su propia vida. Todo coach cree que tenemos la posibilidad de establecer nuestro propio destino, de no culpar a otros por lo que dejamos de hacer o por todo aquello que hacemos mal. Un coach puede ayudarte a aprender a crearte y
El Coaching personal entrena las emociones y la mente. Te hace consciente plenamente de la importancia de tener equilibrada estas dos partes básicas de nuestro ser. Somos seres emocionales y las emociones nos marcan y definen en nuestra manera de ser y estar, al igual que nuestros pensamientos, que son las semillas que plantamos en la mayoría de las veces inconscientemente, pero que siempre dan sus frutos.
Aprenderemos a tener coherencia entre nuestro corazón y cerebro.
El coach personal te ayudará a identificar y hacerte consciente del tipo de diálogos y creencias internas que tienes. Y también a poder gestionar y focalizar estos pensamientos de manera que remen a favor
y no en contra.
¿Que buscan hoy las empresas?
El Coaching ejecutivo está muy extendido y apreciado en las empresas y organizaciones.
Es una herramienta imprescindible en el entorno de nuestra vida profesional. Ya que su metodología es muy precisa y sus resultados son muy medibles y efectivos.
Nuestro entorno laboral es parte de nuestra vida y es una de las facetas más importantes de ella, así que tener equilibrado y bien gestionado este aspecto es vital también para nuestra vertiente personal.
Y esto se puede conseguir con el Coaching Ejecutivo.
La “magia” del coaching ejecutivo para obtener resultados en tiempos complejos
Agregar valor es clave para el éxito empresarial en el mercado actual
El coaching nunca ha sido más necesario que ahora y lo será en el futuro
Desarrolla a tus equipos y maximiza su potencial
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