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El coaching personal es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en la profundidad de su ser a través de un aprendizaje transformador.
"Un coach personal es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal. Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos tormentosos. Es quien te despierta cuando estás dispuesto a escuchar tu propia alarma." T. Leonard.
Entre los beneficios del coaching personal está la ayuda a las personas a esclarecer sus metas, conocerse mejor, aprender a identificar nuestro dialogo interno o creencias limitantes, disfrutar del presente, aumentar la confianza, fortalecer la autoestima, gestionar mejor el tiempo, establecer prioridades para alcanzar las metas, escucharse a uno mismo, conseguir un mayor equilibrio entre las distintas áreas de la vida para mejorar la comunicación y los vínculos con los demás, reorganizar el día a día, disfrutar la vida… la lista es tan infinita como nuestras propias posibilidades.
Cursos y talleres para el desarrollo de habilidades y fortalecimiento de competencias
Actividades de integración - Team Building – Outdoor Training
Evaluación de potencial
Coaching de equipos
Salud Ocupacional
Actualmente, a cualquier directivo se le exige un elevado nivel de competencias técnicas, una visión estratégica del negocio y mayor conocimiento como gestores del talento de los equipos.
Así, ocupar un puesto de jefatura es enfrentar nuevos retos, desarrollar un estilo de liderazgo que requiere de directivos que inspiren y forjen el talento de su personal, y a su vez deben ser capaces de proponer retos motivadores con sus colaboradores, jefes, pares y clientes.
El coaching empresarial fortalece competencias específicas como: toma de decisiones, manejo del estrés, solución de conflictos, gestión del tiempo, capacidad de negociación entre otros problemas que agobian a los ejecutivos hoy en día. Nuestra meta es realizar un buen diagnóstico organizacional en la búsqueda de alternativas de acción que posibiliten contribuir desde el protagonismo, para lograr el resultado deseado en la mejora del área, incremento de la productividad, tener una satisfacción laboral, reduciendo la brecha en la adaptación al personal a cargo, sea para un plan de sucesión, asumir un nuevo proyecto para gestionar el talento para un óptimo desempeño.
¿Cuales son los beneficios de dar coaching personal?
A nivel del coaching personal, está claro que es los que ellos quieren de la vida. Van a buscar sus objetivos con pasión, porque han salvado los obstáculos que bloqueaban su camino a sus metas. Las personas que asistan a un proceso de coaching tendrán una vida más placentera y feliz en cualquier aspecto. Profesionalmente serán más efectivos y capaces en su trabajo y obtendrán mejores resultados.
Coaching empresarial ayuda a retener a empleados clave y beneficia:
Mejor comunicación interna
Disminución de la rotación de personal.
Incremento de la productividad del personal
Mayor entusiasmo en el trabajo y claridad de los objetivos
Mayor confianza en sus propias capacidades y en el equipo
¿Cómo es un proceso de coaching ejecutivo?
Acompañamos a nuestro cliente a darse cuenta de su forma de ser y actuar en el trabajo, de los resultados que genera y de los efectos que esto conlleva en la organización y en su desarrollo personal. Luego, le acompañamos aprender nuevas disposiciones de actuar para lograr mejores resultados en su forma de ser a nivel personal y el de la propia organización siendo sostenible en el tiempo.
Para las organizaciones, coaching es una inversión a largo plazo en el funcionamiento de negocios sostenibles en el tiempo. Es la manera más rentable de lograr un nivel más alto de rendimiento de personal clave. Es la evidencia del compromiso de las compañías para desarrollar a su personal y que contribuye al apoyo de una cultura organizacional para equipos de alto rendimiento.
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